Prezado Cliente;

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Comunicamos que cabe exclusivamente ao contratante o acompanhamento e relacionamentos com seu(s) respectivo(s) sindicatos patronais e do trabalhador. Por questões regionais, pela variação de canal de comunicação, pelas normas impostos aos sindicados de comunicar-se apenas com representante membro da empresa dentre outras, a BPO Consulting não monitora ou se relaciona de modo ativo as entidades sindicais dos contratantes.

A empresa contratante deve estabelecer comunicação e acompanhar as atividades de seus entes sindicais para, ao menos:

 - Monitorar, receber, analisar e aplicar as disposições do Acordo ou Convenção Coletiva (anual).

*** Acompanhar principalmente quando o dissídio está em litígio na justiça do trabalho, não tendo prazo certo para vigorar de modo pleno.

O contato da BPO Consulting com os Sindicatos de seus contratantes é reativo, exemplos:

 - Agendamento de Homologações, onde a comunicação da agenda é feita pelo empregador.

 - Leitura e alinhamento com o contratante das cláusulas econômicas do acordo ou convenção coletiva.

A disposição;

Alex Mantovanni

Coord. Departamento de Pessoal